會議內(nèi)容包括個人代表及各小組2020年工作總結(jié)匯報，2020年日常管理工作總結(jié)匯報，2020年研發(fā)工作總結(jié)匯報，部門優(yōu)秀員工表彰。
首先，技術(shù)部工程師代表及各小組分別做了2020年工作總結(jié)及2021年工作計劃匯報。
個人代表匯報
主任工程師李工做年終總結(jié)匯報
主任工程師謝工做年終總結(jié)匯報
UV工程師卓工做年終總結(jié)匯報
水性工程師王工做年終總結(jié)匯報
項目工程師周工做年終總結(jié)匯報
項目工程師張工做年終總結(jié)匯報
助理工程師林工做年終總結(jié)匯報
原材料檢測主管譚工做年終總結(jié)匯報
成品檢測主管陳工做年終總結(jié)匯報
技術(shù)部各位工程師分別對自己所負責版塊的工作進行了詳細總結(jié)及分析，匯報了今年各個方向研發(fā)工作取得的進展，分析了自身不足之處，并提出了對應(yīng)的改進措施。
隨后，技術(shù)部副經(jīng)理、主任工程師李工總結(jié)了技術(shù)部2020年度日常管理工作，整體來說技術(shù)部整年工作是滿意的，實現(xiàn)了全年0安環(huán)事故，人員進步明顯，并對2021年的日常工作進行規(guī)劃和要求。
緊接著，技術(shù)部經(jīng)理、總工程師葉工對2020年技術(shù)部研發(fā)工作進行了匯總總結(jié)，向大家介紹了2020年度技術(shù)部研發(fā)工作的具體情況，重點研發(fā)成果、優(yōu)點與不足，以及2021年的工作計劃。
部門內(nèi)部優(yōu)秀員工獎勵
會議最后，公司董事長肖亞亮先生對技術(shù)部全年工作進行點評。
肖董首先肯定技術(shù)部2020年度在產(chǎn)品方面得到了很大的進步，指出了進步的原因：1、技術(shù)的積累；2、人力的合理安排；3、理論與實踐的結(jié)合；4、團隊管理做得好。肖董表示：對技術(shù)部2020年度的工作很滿意，但是并對技術(shù)研發(fā)團隊還有更多、更大、更急迫的要求。
肖董再度解析“技術(shù)營銷 再創(chuàng)新高”的定義和概念：這里的“技術(shù)營銷 再創(chuàng)新高”中提出的‘技術(shù)’為第一階段。
肖董表示明年乃至未來，我們將需進入“技術(shù)營銷 再創(chuàng)新高”第二階段，轉(zhuǎn)變?yōu)樾赂拍?，即‘技術(shù)’主要指產(chǎn)品技術(shù)和研發(fā)技術(shù)（產(chǎn)品技術(shù)和研發(fā)技術(shù)占80%，產(chǎn)品應(yīng)用及技術(shù)服務(wù)的技術(shù)占20%）。肖董指出：整個社會，包括國際上每一次大的進步都是“技術(shù)”推動的。我們要在技術(shù)上取得領(lǐng)先優(yōu)勢，從而在銷售方面取得巨大飛躍！
武漢藍洋研發(fā)中心
廣東藍洋總部研發(fā)中心
2021年是嶄新的一年，藍洋科技又迎來了新的使命和挑戰(zhàn)，我們信心滿滿，路途雖崎嶇，但我們必會迎難而上，朝著2021年的新目標砥礪前行。